On My Way Conseil Team Building

Resserrer les liens sociaux, dynamiser les collectifs, se transformer par le sens

Tout commence par une idée et un travail d’équipe

Votre enjeu

La réussite n’est jamais due au travail d’un seul homme mais de toute une équipe. En entreprise, chacun a son rôle à jouer, chacun est important. Vos collaborateurs doivent savoir qu’ils sont essentiels à l’entreprise.

Alors comment stimuler l’intelligence collective au sein de votre entreprise ? Que vous souhaitiez libérer la créativité de vos collaborateurs, favoriser la croissance ou renforcer la cohésion de vos collectifs pour atteindre l’excellence, bâtir une vision partagée, le team building ou coaching d’équipe sert vos enjeux professionnels.

Et si vous renforciez la cohésion d’équipe et stimuliez l’intelligence collective ?

La pierre n’a point d’espoir d’être autre chose qu’une pierre.
Mais, de collaborer, elle s’assemble et devient un temple.

Antoine de St Exupery

ONMYWAY® 2 BUILD

Tous les prétextes sont bons pour organiser un team building : 

  • Bâtir, piloter, mettre à jour une vision d’équipe

  • Faire évoluer ses modes de fonctionnement

  • Faire évoluer ses modes d’animation, de leadership

  • Faire des bilans, partager des expériences, des savoir-faire

  • S’approprier et décliner de nouvelles orientations stratégiques

  • Décliner et suivre ses plans d’actions

  • Favoriser l’ouverture entre vos collaborateurs

  • Fédérer autour d’un message ou de la culture d’entreprise

  • Décupler la motivation, l’engagement et l’appartenance en se transformant par le sens

  • Renforcer la cohésion d’équipe

  • Se découvrir sous un autre angle que l’angle strictement professionnel

  • Célébrer une victoire et en appeler d’autres

  • Se préparer au changement

  • Stimuler l’intelligence collective

Des séminaires sur-mesure

« Le team building n’est pas une solution toute faite qui viendrait par enchantement résoudre tous les problèmes. Le team building n’est pas un fourre-tout où l’on peut faire n’importe quoi. L’objectif doit-être défini et la démarche élaborée en conséquence. Les outils ne sont rien s’ils ne sont pas ordonnés vers une fin. »

Pierre Cauvin

Nos team building sont définis et construits sur-mesure pour répondre à vos enjeux de cohésion, de performance, d’innovation des équipes, et offrir à vos collaborateurs un espace de développement et de ressourcement.

Ces journées de team building peuvent se dérouler dans vos locaux ou le lieu de votre choix sur plusieurs journées, une seule ou en demi-journée.

Et si c’était le moment de se ressourcer en équipe ?

DÉONTOLOGIE

Code de déontologie de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council)